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Bienvenidos al Programa de Talento Joven de Holcim, donde podrás iniciar la mejor experiencia profesional de tu vida.

Objetivos del Programa

El programa de Talento Joven de Holcim tiene como objetivo vivenciar una experiencia, donde seas protagonista de tu desarrollo, con una oportunidad única de formación, garantizando ser parte de una cultura de alto desempeño.

Holcim valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas.

ETAPAS DEL PROCESO

1. Inscripciones

Noviembre / Diciembre

2. Entrevista 1 a 1

Entrevista individual por Site.

3. Evaluación de competencias

Prueba para validación de competencias.

4. Inglés

Prueba de suficiencia en inglés.

5. Entrevista + Caso

Entrevistas grupales y caso de negocio

6. Incorporación

Fin del proceso e incorporación del talento.

IDENTIFICA TU PERFIL

1. Programa Jóvenes Constructores Holcim

Este programa de 8 sesiones on-line busca desarrollar competencias en temas relevantes de Sustentabilidad, Cemento, y Tecnología del Concreto como complemento de la formación profesional de Jóvenes Estudiantes.

Perfil y requisitos del talento industrial que buscamos

Educación y Experiencia

  • Ser estudiante activo en las carreras de Ing. Civil, Arquitectura, Ing. En Materiales, Ing. En Minas, Ing. Química
  • Conocimientos Básicos en Tecnología del Concreto
  • Experiencia laboral no necesaria

Habilidades:

  • Actitud Positiva
  • Proactividad
  • Abierto al aprendizaje
  • Responsable
  • Comprometido

Requisitos

  • Contar con seguro facultativo, Identificación Oficial, Carga de materias actual con promedio general de 85
  • Crear video de 3 min ¿quién eres?, ¿qué competencias se destacan? y ¿Por qué consideras deberías formar parte del programa Jóvenes Constructores?
  • Generar evaluación diagnóstica en tecnología del concreto
  • Estar cursando del 7° al 10° semestre de la licenciatura
  • Ser estudiante en alguna universidad de México

2. Jóvenes Profesionales con Perfil Industrial

Buscamos atraer, seleccionar, y desarrollar jóvenes con alto potencial para revitalizar y asegurar la adecuada transferencia de conocimiento en la organización.

Perfil y requisitos del talento industrial que buscamos

Educación y Experiencia

  • Edad 24-32 años
  • Ingeniería Mecánica, Ing. Electrónica, Ing. Eléctrica, Ing. Industrial, Ing. Química, Ing. Minas o carreras afín
  • Experiencia en compañías de materiales, construcción, y sector afín
  • Por lo menos 2 años de experiencia
  • Nivel de Inglés intermedio alto (B1-B2)
  • Movilidad nacional 2 veces al año

Habilidades:

  • Liderazgo y productividad
  • Enfoque resultados
  • Habilidades de comunicación
  • Mentalidad ágil enfocada en soluciones digitales

Este año cerramos con más de 6.000 solicitudes para el programa de Jóvenes Profesionales 2022. Muchas gracias a todas y a todos los que se postularon, en breve recibirán noticias.

El programa 2022 ya cerró las inscripciones. Si no alcanzaste a postularte,  puedes llenar el cuestionario con tus datos, para que te vayamos conociendo.

¡Muchas gracias y nos vemos en 2023!

3. Talento Comercial

Buscamos atraer al mejor talento en posiciones entry point dentro del área comercial (Concreto, Cemento y Disensa) que impulsen el crecimiento del negocio e innovación.

Perfil y requisitos del talento comercial que buscamos

Educación y Experiencia

  • Licenciatura o Ingeniería o carrera a fin.
  • Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales (ventas, marketing, pricing, negociación con clientes, etc).
  • Experiencia en compañías de Materiales, Construcción, Retail, Aditivos, industriales o consumo.

Habilidades:

  • Excelente habilidad de comunicación y colaboración.
  • Habilidad para analizar e interpretar información compleja.
  • Espíritu Emprendedor y proactividad.
  • Gran capacidad de adaptación y aprendizaje.

4. Programa de Becarios y Becarias

Buscamos atraer talento universitario que quiera vivir una experiencia donde los protagonistas de su desarrollo sean ellos mismos, con una oportunidad única de formación, garantizando ser parte de una cultura de alto desempeño.

Perfil y requisitos de nuestros Becarios y Becarias

Educación y Experiencia

  • Ser estudiante activo en Lic de Administración, Ingenierías, Arquitectura, LAE, Biología, Química, entre otras.
  • Experiencia laboral no necesaria.

Habilidades:

  • Responsable.
  • Abierto a aprender y seguir desarrollándose.
  • Actitud positiva.
  • Proactividad.

Requisitos:

  • Contar con seguro facultativo activo.
  • Estar habilitado por la universidad para liberar practicas profesionales.

BENEFICIOS

Sueldo o beca según corresponda

Herramientas de trabajo

Productos de la compañía

Club de Compras

Una empresa de clase mundial

DESARROLLO

¡Conoce el programa específico para acelerar tu carrera!  Como Talento Joven, podrás participar de un plan de formación amplio que te permita recorrer y aportar tu mirada en los distintos negocios y productos de la compañía. Asimismo los programas cuentan con un acompañamiento personalizado por parte de los líderes y coaches.

¡Te invitamos a construir tu carrera en Holcim, empresa líder en soluciones de construcción!

ÁREA DE
RECLUTAMIENTO
EN MÉXICO

Las próximas vacantes se abrirán para:

  • Acapulco
  • Cancún
  • Chihuahua
  • Ciudad de México
  • Estado de México
  • Guadalajara
  • Hermosillo
  • Mérida
  • Monterrey
  • Orizaba
  • Querétaro
  • Ramos Arizpe
  • Tecomán
  • Villahermosa

CONOCE MÁS DE HOLCIM

+3200 colaboradores

7 plantas de cemento

+50 plantas de concreto premezclado

37 centros de distribución

2 plantas de agregados

7 plataformas AFRs (Geocycle)

1 centro de innovación (Citec)

25 aliados RMX

1 oficina corporativa

+2300 puntos de venta

Capacidad de producir 1.3M de toneladas de cemento

1 planta de molienda

  • Integramos la excelencia, solidez y experiencia del líder mundial en materiales para la construcción.
  • Holcim México produce y comercializa cemento, concreto premezclado, agregados (grava y arena) y otros productos y servicios para la construcción de la mas alta calidad.
  • La compañía tiene presencia en todo el país, no sólo a través de plantas de cemento, concreto premezclado y agregados, sino también con centros de distribución y una amplia red de distribuidores.
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